Velkommen til SJF Bank

Stærkt fællesskab og lokal tilstedeværelse

Vi er en bank i vækst med store mål. Derfor betyder fællesskab og samarbejde alt. Her kender vi hinanden, løfter i flok og deler både ansvar og succeser. Med hovedsæde i Holbæk og afdelinger fordelt på Sjælland, Fyn og Lolland-Falster har du rig mulighed for at finde drømmejobbet hos os. 

Hvem er SJF Bank?

Hos os er det ikke én person, én ide eller én løsning, der skaber resultaterne – det er summen af os. 

Afdelinger på Sjælland, Fyn og Lolland-Falster 

I hovedsædet i Holbæk er vi over 200 kolleger, der understøtter vores lokale afdelinger på Sjælland, Fyn og Lolland-Falster. I Holbæk finder du også vores ledelse og en lang række afdelinger, der beskæftiger sig med erhverv, kredit, risiko, compliance, økonomi, HR, IT, salg, marketing m.m. 

Få et overblik over vores lokale afdelinger

Moderne bank med lang historie 

Vores historiske aner strækker sig helt tilbage til 1825. Det gør os til en af landets ældste banker, og fortæller historien om en bank drevet af et ønske om at gøre en forskel for vores kunder og lokalsamfundet. Trods vores høje alder er vi en moderne bank i rivende udvikling og bevægelse. 

Engagerer os i lokalsamfundet 

SJF Bank er en aktiv og medlevende partner, der tager medansvar i vores lokalområder på baggrund af et robust økonomisk fundament til glæde og gavn for kolleger, kunder og aktionærer. 

Vi kombinerer det nære og lokale med høj faglighed og service i top. Og vi sætter en ære i at være der for alle vores kunder, når de har brug for os. 

Læs mere om vores forretningsmodel

Seks kerneværdier

Vi arbejder ud fra seks kerneværdier: Fællesskab, nærhed, redelighed, rummelighed, dygtighed og samfundsansvar. Det afspejler også, hvad du kan forvente som kollega hos os:

• Fællesskab: Mulighed for at udvikle dine personlige kvalifikationer i et godt socialt arbejdsmiljø med en aktiv personaleforening.
• Nærhed: Korte beslutningsveje hele vejen rundt i organisationen.
• Redelighed: Tryghed i ansættelsen - også når tiderne skifter - men vi stiller også krav, der matcher vores store ambitioner.
• Rummelighed: Mulighed for at påvirke din egen hverdag og gode personaleforhold med fleksibilitet i hverdagen, fri mobilordning og sundheds- og tandforsikring.
• Dygtighed: Fokus på udvikling og trivsel - har du lysten og evnerne til udfordringer, imødekommer vi det gerne.
• Samfundsansvar: Medansvar i vores lokalområder - vi tager initiativ til og støtter projekter og lokale fyrtårne, som styrker udviklingen, kulturlivet og fællesskabet.

Udvikling og trivsel

Vi tror på, at vi lykkes bedst, når vi både står stærkt sammen og giver hinanden plads til individuel udvikling. Sammen med dine kolleger bliver du løbende uddannet i vores værdier, kultur og adfærd. 

Hvad tæller for dig? 

Vi håber, du sætter pris på at blive en del af et stærkt fællesskab, hvor engagerede kolleger samarbejder tæt og anerkender hinandens succeser. Vi har en kultur med høj medarbejdertilfredshed og stærke relationer, baseret på gensidig respekt og faglighed.  

Samtidig er vi rummelige og møder dig som det menneske, du er, og på det sted, du er i dit liv. Du får 7 ugers frihed hvert år og mulighed for fleksibilitet og hjemmearbejde tilpasset dine behov og ønsker og hverdagen i din afdeling.

Læs mere længere nede under medarbejderfordele

Vores flade struktur gør det nemt at blive hørt og nemt at handle – og du får rum til at være dig selv. For i sidste ende er det ikke bare rammerne, kulturen eller ambitionerne, der gør os til noget særligt.

Det er summen af os, der gør det muligt at flytte os som mennesker, som arbejdsplads og som bank. 

Rammerne for din udvikling 

Vi prioriterer din faglige og personlige udvikling højt. Gennem årlige udviklingssamtaler og løbende 1:1-samtaler mellem dig og din leder tager vi hånd om din udvikling, og skaber rammerne for trivsel, læring og fremdrift. Vi tror på, at dialog og opmærksomhed på den enkeltes ambitioner og potentiale er nøglen til både individuel og fælles succes. 

Vi har fokus på kompetenceudvikling, så du løbende kan dygtiggøre dig. Vi sikrer et højt fagligt niveau gennem uddannelsesforløb og certificering. Og har du lysten og evnerne til det, er der rig mulighed for at udvikle dig gennem nye udfordringer. 

Sammen med dine kolleger bliver du desuden uddannet i vores kultur, værdier og adfærd gennem vores ambitiøse uddannelsesprogram - se mere i filmen længere nede. 

Finanselever og -trainees 

Vi tager et stort ansvar for at uddanne elever og finansøkonomer og uddanner hvert år en stor gruppe mennesker til en fremtid i den finansielle sektor. 

Som finanselev eller -trainee hos os kombinerer du teori med praksis. Sideløbende med din uddannelse bliver du tilknyttet en af vores afdelinger, hvor du tager aktiv del i vores arbejde med kunderne. 

Efter endt uddannelse kan der være mulighed for, at du bliver fastansat hos os. 

Læs mere om at være elev og trainee i SJF Bank

Lederuddannelse

God ledelse er afgørende for, at vores medarbejdere trives, at kommende kolleger vælger os, og at vi som virksomhed når vores mål. Vi uddanner vores ledere og sikrer, at deres værktøjskasse er opdateret. Og vi måler løbende på vores kollegers tilfredshed med deres ledere.

Uddannelse til alle

Hos SJF Bank er vores kultur kernen i alt, hvad vi gør. Den afspejler vores værdier og præger den måde, vi møder både kunder og kollegaer på. Vi ved, at et stærkt fællesskab og løbende udvikling skaber de bedste betingelser for både kolleger og kunder. Derfor investerer vi målrettet i vores kolleger og skaber et miljø, hvor alle kan trives, lære og udvikle sig.

En central del af denne udvikling er vores ambitiøse uddannelsesprogram, som alle medarbejdere gennemfører to gange årligt. Programmet styrker allerede medarbejdertilfredsheden, forbedrer relationerne mellem medarbejdere og ledere, og fremmer samarbejdet på tværs af afdelinger. Det skaber en stærkere fællesskabsfølelse og klæder os endnu bedre på til fremtidens udfordringer. 

Vi tror på, at små forbedringer hver dag skaber store resultater. Derfor arbejder vi løbende på at blive en lille smule bedre – både som individer og som organisation. Det er sådan, vi udvikler os, styrker vores kultur og sikrer, at vi altid er klar til morgendagens udfordringer: